SBPA dan Sifir Gaji 2012

1. Opsyen ditawarkan dalam tempoh 15 hari (16 Disember – 31 Disember 2011).
2. Berkuatkuasa pada 1 Januari 2012.
3. Penilaian Markah Penjawat Awam,
Markah penilaian akan menentukan kenaikan gaji penjawat awam, secara kasar akan di nilai seperti berikut:-

• a. Markah 95% keatas – kenaikan gaji adalah 15 %
• b. Markah 85%-95% – kenaikan gaji adalah 8%
• c. Markah 75 % – tiada kenaikan
• d. Markah 70 % - di syorkan tamat perkhidmatan - tidak dijelaskan oleh Pegawai JPA.

4. Pergerakan Gaji Tahunan macam biasa (bln 1,4,8,12) tetapi dalam sistem gaji sebaris..akan ada sistem “bracketting”.

Perubahan yang akan berlaku pada beberepa gred ialah. :

•  GRED DG41

-Akan bertukar kepada DG1-1
-Gaji Permulaan RM 1925 & Gaji Maksimum RM 6220
-Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 230
-Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-1 Ke DG 1-2 ialah 8 Tahun 

• GRED DG44

-Ditukar kepada DG1-2
-Gaji Permulaan RM 2985 & Gaji Maksimum RM 7235
-Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 250
-Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-2 Ke DG 1-4 ialah 8 Tahun 

• GRED DG48

-Ditukar kepada DG1-4
-Gaji Permulaan RM 4390 & Gaji Maksimum RM 8710
-Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 270
-Kenaikan Pangkat Daripada DG1-4 Ke DG1-5 ialah 6 Tahun

• GRED DG52

-Ditukar kepada DG1-5
-Gaji Permulaan RM 5260 & Gaji Maksimum RM 9610
-Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 290
-Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-4 Ke DG 1-5 ialah 3 Tahun

• GRED DG54

-Ditukar kepada DG1-6
-Gaji Permulaan RM 7250 & Gaji Maksimum RM 11,505

-Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 320

-Tiada lagi kenaikan pangkat

Menarik Berkaitan Di Bawah :

• Pekeliling Rasmi SBPA - Tangga Gaji Baru 2012
• Gaji Baru 2012 - Tangga gaji SBPA Gred J
• Borang Terima/Tidak Tawaran Sambung Perkhidmatan 60 Tahun
• Gaji Baru 2012 - Tangga Gaji Baru Guru
• SBPA Luaskan Jurang Kakitangan
• Jadual Gaji Bulanan 2012
• Pekeliling SBPA - Saraan Baru Perkhidmatan Awam | Jadual Gaji 2012